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有公开数据显示，过去3年，中资已青睐了海外超过20家俱乐部，涉及资金超过20亿欧元，其中不乏各种“豪门”，例如国际米兰、AC米兰、马德里竞技、曼城等。但从投资完成后的回报来看，或许并不尽如人意。正如上述投资人所说，足球生意没有想象中好做，中资近年来在海外足球俱乐部领域的投资后续也称得上是忧多喜少，未来还是要“看下一步的整合和管理能力如何吧”。

第三，“一带一路”国家文化差异非常大，国家和国家之间的竞争环境、格局、地缘政治等都是非常复杂，在这个过程当中考验了作为一个全球化的公司如何在当地运营，能够符合当地的文化特色，在当地因地制宜，使得这个企业在当地的运营当中能够获胜。在这个过程中，跟我们联想在过往走出国门的文化和策略是非常一致的，一贯坚守全球化和本地化共存的策略，我们在走到任何一个国家的时候，都希望能够本地化运营的模式，同时兼顾全球协同和合作。不仅如此，我们不只希望把生意做到这些国家当中，更重要以当地用户的需求为核心，把眼光放在如何运用技术，来解决重点困扰的这些事情上面，和当地的企业，和生态合作伙伴一起实现共赢。

据ofo相关负责人对相关媒体称，相关创始人的退出行为是“子公司的正常调整”。该负责人同时表示，拜克技术并非主体公司，“主体公司是没变化的”。而顺着拜克技术股东发生变化，有消息显露，拜克技术在一个月前出资参与成立了一家名为北京玖银未来信息咨询有限公司的子公司，且作为大股东出资3690万元持股41%。而另一持股比例达到40%的股东为北京九狐时代智能科技有限公司，该公司则为玖富集团（玖富金科控股集团有限责任公司）百分之百控股的全资子公司。

10月9日，“中国锦鲤”“信小呆”现身，“信小呆真人”的微博话题牢牢占据微博热搜榜第一。此后，微博上各种以“锦鲤”为名的转发抽奖活动已经越来越多。于是，有账号“转发就送游戏礼品”；有账号表示，只要转发并关注，“你下半辈子的化妆品、护肤品、生活用品、什么品都被我承包了”……

值得一提的是，小米成为了继华为和阿里之后，第三家专门设立组织部的公司。雷军表示，小米要成为万亿营收的公司，首先要做的就是增强大脑能力，将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。其中，集团组织部将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织建设和编制审批，由联合创始人、高级副总裁刘德任部长。集团参谋部将协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行，由联合创始人、高级副总裁王川任参谋长。此前刘德负责小米生态链业务，王川负责小米电视业务，两人将继续在总部担负更重要的职能，直接向雷军汇报。

复旦科技园的一位负责人表示目前可以按照旧合同、过渡合同和新合同这样来看：1． 旧合同和相关的材料都有的租户可以前来办理过渡合同，并且是不需要交押金的。即如果旧合同签约为10月到期，那么过渡合同从11月开始签订，并且在到期之前会免除两个月的租金。